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2月3日下午,山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院召开2022年总结表彰大会。会议对2022年医院工作进行总结,对先进集体和个人进行表彰,对2023年工作进行了全面部署。院领导班子、各科室负责人、职工代参加会议。会议由刘春山副院长主持。
卢喜学副院长首先宣读《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》,对2022年在疫情防控、科室管理、科研教学、6S管理、质控工作、护理工作、目标考核等工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰,号召全院职工以先进为榜样,爱岗敬业,勤奋工作,再创佳绩。院领导分别为获奖科室代表颁奖。
突出贡献奖、优秀医师
科室管理优秀奖
先进个人
优秀护士
疫情防控先进集体和先进个人
科教之星
6S管理先进科室
优秀质控员、病历书写优秀奖
师彬院长作2022年医院工作报告,部署2023年工作任务
师彬院长从新冠疫情防控工作、综合楼改造、文化建设、五个全科化建设、学科建设和人才培养、科研教学、公立医院绩效考核、医疗服务能力和中医药内涵建设等8个方面对医院过去一年的工作进行了客观、全面的回顾和总结。
师彬院长指出,2022年,全院上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真落实校(院)党委、山东省卫健委工作部署,以奋发有为的精神状态和奋斗实干的工作状态,在医院高质量发展新征程上迈出了更加坚实的步伐:
2022年,医院获评“山东省中医药特色专科医院”、“山东省省直机关文明单位”、“山东省青年志愿服务先进集体”等称号;获批“山东省骨科与运动康复临床医学研究中心分中心”、“山东省劳模创新工作室”等平台;中医临床科教综合楼装修改造一期工程完工;培养出“泰山学者青年专家”、“山东省名中医药专家”、“山东省中医药高层次学术带头人”等青年人才,涌现出“山东省优秀医师”、“山东最美护士”、“山东省优秀护士”等一批优秀医务人员。“三维平衡正脊技术治疗腰椎间盘突出症”、“解结松筋疗法诊疗膝痹病”、“气口九道脉流派技术”等医院特色中医技术入选省级优势技术库和推广项目。
同时,师彬院长指出了医院发展存在不足和短板,结合医院实际,对2023年重点工作进行了安排部署。师彬院长指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是“十四五”规划深入推进之年,做好各项工作意义特殊而重大。医院要重点完成以文化建设为载体,助推医院可持续发展;以人才学科攀登为动力,全面提升医院发展内涵;以专业细化和学科增设为基础,提升医院服务能力;以医联体建设为重点,提升医院发展广度;以“本硕博”一体化教学为方向,提升教学水平;以”提质增效管理年“为抓手,改进医院内部运营管理体系;以创新驱动为引擎,着力提升科研水平;以医院等级提升为目标 ,提升医院发展高度等重点工作任务。同时对医疗质量提升、“6S”精益化管理、DRG付费、公立医院绩效考核、中医五个全科化建设、信息化建设、国家级课题突破、临床医疗转化等任务作出具体安排。
会上,师彬院长与部分科主任代表签订了2023年度科室综合管理目标责任书
党委书记张洪彬在总结讲话中向先进集体和个人表示祝贺,对过去一年大家在困难时刻与医院携手迎难而上、共克时艰表示衷心的感谢。对2023年工作,张洪彬书记提出四点意见:一是抓重点,找准点,持续精准发力。全面加强党的领导,严守政治纪律和政治规矩。大力加强内涵建设,提高管理效益。大力加强人才学科建设。统筹谋划学科设置调整和人才队伍建设。大力加强精神文明建设。聚焦安全稳定,抓实抓好安全运行。大力加强标准化建设。尽快发挥中医综合楼装修改造后的使用效益。二是抓亮点,突特点,主动开拓创新。围绕学习贯彻好二十大精神,加强党史学习教育常态化,聚焦“我为群众办实事”实践载体,深化“主题党日”活动,在党建品牌建设和为民服务实效上打造新亮点。加强人文医院建设,创新人文服务举措。加大技术创新力度,打造技术品牌亮点。三是破难点,通堵点,畅通发展瓶颈。敢于动真碰硬,着力破解制约医院发展的难点、堵点、拐点,营造事业发展的良好氛围。四是找准着力点,明确发力点,凝心聚力促发展。各科室要统筹谋划好今年工作重点,创新思路,创新方法,创新手段,促进各项工作再上新台阶。弘扬“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”伟大建党精神。弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。要担当作为,真抓实干,坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,对标对表,创新思路,明确措施,落实责任,在狠抓落实上下功夫,力求各项工作开创新局面、取得新成效、再上新水平。
征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄!山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院全体干部职工将汲取前行力量,携手再出发,把努力奋斗的激情、稳步向前的坚韧从过去延伸到未来,凝心聚力、团结奋斗,推动提质增效,赋能医院高质量健康发展。